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激励员工3Ms

精通(Mastery):帮助人们深入发展自身技能。设定远大的目标,让人们相信未来是可以塑造的,而不是仅仅去顺应它,在不断学习不断进步中感到骄傲。这样即使是在最看普通的工作领域,当人们能够参与到困难问题的处理当中,并得到适当支持时,他们就可以把事情做得更快、更好、更明智。

员工关系(Membership):创造一个尊重个性的工作氛围。公司的团结是靠所有人员融入其中,这意味着要不仅仅是要知道其他的人在关心什么,还要鼓励他们把工作之外的兴趣融到工作中,创造更多机会让公司内部职员可以更频繁的沟通交流,让他们彼此了解更深刻。

意义(Meaning):不断重复和强调的一个远大的目标。强调他们的工作产生的积极影响。日常的沟通、任务和计划,都能让平凡的任务赋予更深远的意义。


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